社保新規對圖書公司影響幾何？

今年(nián)7月出台的(de)《國稅地(dì)稅征管體制改革方案》明确規定，從2019年(nián)1月1日起，将基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一(yī)征收。

而當新規出台後，這種情況将意味着企業的(de)用人成本增加，而個人到手工資減少，個人社保金穩定增加。随着新規的(de)實行，個人無法按最低(dī)社保繳納社保金，有一(yī)些過往社保少繳漏繳的(de)企業或将面臨一(yī)次性的(de)大額社保補繳，從而在中短(duǎn)期內(nèi)對公司的(de)業績造成影響。容易出現社保少繳漏繳情況的(de)企業未來可(kě)能要補繳社保的(de)程度和(hé)對業績的(de)影響産生了憂慮。

可(kě)對于社保來說“多繳多得，長(cháng)交長(cháng)的(de)”，因此就個人而言，按照規定繳納社保費，在醫保和(hé)未來的(de)養老金方面，都能給自(zì)己的(de)一(yī)個有力保障。不過從各行業賣方分析師最近出具的(de)報告來看，社保征管新規對相關行業的(de)影響存在一(yī)定程度的(de)高(gāo)估，同時行業內(nèi)可(kě)能出現的(de)分化也值得重視(shì)。對于用工的(de)圖書行業，征繳社保力度的(de)提高(gāo)将使行業內(nèi)低(dī)效率的(de)企業成本承壓，雇傭成本大幅上漲老闆要穩住。